一直以来，沧源税务县局党委对干部职工学习、工作、生活情况都十分重视，鼓励干部职工不断学习、夯实根基、提升素质，做到“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”，激励广大干部职工求真务实、对标先进、争创一流。
沧源县税务局不断落实人才兴税战略，干部队伍建设有力推进。一是把讲政治、讲规矩、守纪律体现在税收工作中、贯穿于队伍建设始终，让税务干部为边疆民族地区的经济社会发展挥洒汗水、贡献智慧和力量。二是充分运用“学习强国”“学习兴税”“云岭先锋”等平台“爱国教育室、读书室、岗位培训室、税工之家”的“四室”学习阵地开展学习，不断丰富学习内容与形式，提升干部队伍综合素质。三是制定并印发《国家税务总局沧源佤族自治县税务局关于下发2022年度教育培训项目计划的通知》，鼓励青年干部报考税务师、注册会计师、法律职业资格等考试，支持青年干部参加在职学历学位教育。让敢干者有“舞台”，让实干者有“平台”，让快干者有“擂台”，让会干者有“奖台”。
2022年，向上级报送最美退休老干部1人、优秀青年代表1人，向地方有关部门报送“国门之星”1人、“感动临沧”人物4人、“最美家庭”2人。2022年5月，1人荣获“沧源佤族自治县优秀共青团员”，办税服务厅荣获“沧源佤族自治县青年五四奖章”，2022年11月办税服务厅荣获“2021—2022年度临沧市青年文明号”。
下一步，沧源县税务局将落实好总局、省局税务人才队伍建设部署要求，结合绩效管理、数字人事，大力营造“严、实、细、快、高”的新时期履职常态化氛围，着力提升干部队伍的“落实自觉、落实能力、落实速度、落实效果”。继续发挥好绩效考核“指挥棒”的作用，促进干部主动担当求作为，奋勇争先抓落实；激励干部在岗位中履职尽责，在落实中创新发展。坚持做到既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人，同时关心关爱基层年轻干部特别是新入职年轻干部成长。
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