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沧源佤族自治县芒卡镇中心完小 2023年预算公开目录

第一部分 沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、市对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

十、沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年预算重点领域财政项目公开

第二部分 沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年部门预算表（详见附表）

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、部门项目绩效目标表

十、政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、县对下转移支付预算表

十四、县对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

沧源佤族自治县芒卡镇中心完小 2023年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

根据沧源佤族自治县机构编制委员会下发的文件精神，结合本镇小学实际，特制订沧源佤族自治县芒卡镇中心完小“三定”方案。

学校整体职责

1.全面贯彻党的教育方针，培养学生的创新精神与实践能力，使之成为社会主义建设者和接班人。

2.负责领导沧源县芒卡镇小学的教育教学工作。

学校岗位职责

党支部书记、校长：主持芒卡镇中心完小党支部、学校的全面工作，认真贯彻执行教育方针及政策法规，组织实施依法治校工作，分管教学。

后勤副校长：在校长的领导下，协助校长做好学校的日常工作。分管财务、人事、后勤、安全、勤工俭学、校园绿化美化。

教学副校长：在校长的领导下，协助校长做好学校的日常工作。分管疫情防控、教育教学、德育等，负责教职工的绩效考核和年终考核；完成校长布置的其它工作。

分校副校长：在校长的领导下，全面负责南腊完小的各项工作，完成校长布置的其它工作。

党支部专职副书记：在校长的领导下，全面负责学校的支部、党建材料、党风廉政工作，主抓师德师风建设，组织教职工的政治学习等。

教导主任：在校长的领导下，主抓学校的教育教学工作，完成学校年初报表与相关数据统计上报工作；负责教材的征订、发放；负责新生的招生、编班造册；负责安排教师任课、课程表的编排、期末试卷征订、检测、监考、阅卷、成绩统计等考务工作安排。

学籍教导副主任：在校长的领导下，协助主任做好教导处的日常工作，分管学前教育与学籍管理工作，挂钩学前教研组，指导学前教研组开展教学研究考核工作。

教研教导副主任：在校长的领导下，协助主任做好教导处的日常工作，分管教研，主抓教学常规督查。挂钩语文教研组，指导语文教研组开展教学研究提质工作。

德育室主任：在校长的领导下，主抓学校的德育工作、校园文化建设、卫生等；负责学生的纪律以及学生违纪现象的处理等；挂钩少队室，领导少先队大队部抓好学生良好的行为习惯和文明礼仪，完成校长布置的其它工作。

报账员：在校长的领导下，全面负责学校的财务管理，保障资金使用安全；负责教职工的工资及各项补资的申报发放；负责食堂资金、学生营养餐等各种资金的拨付及管理；负责教职工差旅费的审核、报销；负责各校点账目的审核并指导装订归档等；负责学校财产登记、管理、保管、办公用品、器材添置和审报政府采购等工作；负责教职工的养老保险各种材料等；建立并完善校舍档案，完成校长布置的其它工作。

基层工会主席：在校长的领导下，全面负责学校的工会组织，分管妇委会工作，协助学校领导班子改进工作，组织开展教职工的文娱、体育活动；负责组织慰问生病住院、困难教职工等工作，完成校长布置的其它工作。

大队辅导员：在校长的领导下，全面负责少先队大队工作，抓好学生良好的行为习惯和文明礼仪，组织开展丰富多彩的校园活动；领导和组织少先队参加校内外各种有益活动，完成校长布置的其它工作。

（二）机构设置情况

根据中共沧源佤族自治县委办公室、沧源佤族自治县人民政府办公室以及中共沧源佤族自治县委员会机构编制委员会办公室对我校的职能配置、内设机构、人员编制核定等的要求，我部门共设置6个内设机构，包括：校长室、办公室、教导处、德育室、党支部、财务室。所属单位0个。

学校各部门职责

校长室：全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，全面实施素质教育，不断提高教育质量，依靠全体教职工，办好学校。不断深化教育改革和教育科研，积极推进学校的教育现代化工程，制订并实施学校的发展规划、学年和学期工作计划。指挥、协调各处（室）的工作，对各处（室）指导、督促、检查和评价。坚持把德育工作放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人和环境育人的工作方针，建设好德育工作队伍，提高德育效果。

办公室：在校长领导下，协助处理学校日常行政事务,为广大师生服务，负责加强学校各处、室之间的工作协调和联系；协助学校领导做好日常行政事务工作，按照学校的要求，负责组织草拟学校年度计划和总结，负责草拟学校有关文件文稿，并经校长审核后定稿，完善发文手续。负责具体办理教师工资评定、晋升、津贴发放、年度考核、出具介绍信、证明等工作。按照上级组织的各类会议、文件精神，处理、填报好有关报表，并及时传达相关精神.保管好学校的公函、文件、资料，做好有关文件的传阅和文件归档;协助做好教师及所有在职人员的生日、节日、疾病等慰问工作;做好学校各种集体活动、会议的记录、考勤及组织工作。做好家长或其他来访客人的服务接待工作,及时向校长或相关处室反馈信息.

教导处：协助校长组织全体教师学习中国传统经典、现代教育理论，指导制定各类教育教学计划，主持教研组长会议,研究有关教学工作的各种问题，检查学校教学工作的全过程，保证全面完成教学任务。组织编班、合理分配教师工作，制排课程表，拟定编制学校各种教务表册；做好教师的学习、工作的考核工作。组织安排各时期、各学科的测试工作，并进行综合统计和分析，综合统计各班的生源情况，处理差生的补课工作；解决学生的插班、转学及学籍等问题,审核颁发学生的毕业证书，审核教科书的预定工作。经常组织教师深入课堂听课，了解教师的业务能力,教学效果，适时安排教师的业务学习,提高教师的业务素质.积极配合德政处做好学生孝悌之道的教育工作,指导班主任制定德育课计划及实施、检查和总结工作。

德育室：在校长的领导下，发挥中国传统文化的德育优势，认真抓好学生及教师队伍的思想道德教育。负责制订学校德育工作计划、总结，分享德育经验，开展中国传统文化学习。负责学生的纪律教育、生活管理及违纪处分等工作。开展纪律、卫生评比、评选活动，每周晨会进行公布及流动红旗的颁发。配合家长、学校与教务处一起开好家长会及组织教师进行家访。优化学校育人环境，配合总务处搞好学校环境布置及环境卫生的保持工作。组织班主任做好学生的操行评语和操行等级评定工作。

党支部：协助学校党委、行政领导组织协调日常党务、政务工作，制发各类文件，做好督办工作；协助做好教职工的聘任、职称评审、考核、劳资、退休、调入调出等人事方面的工作；做好学校党务公开、政务公开、法律咨询工作；协助做好老干部、老党员、教代会等方面的工作；负责档案室的建设与管理；负责学校公务用车租赁、调配工作；负责对全校教师的考勤管理工作；负责学校超工作量的统计和审核；负责各级各类会议、检查、调研活动的协调与安排。负责学校的党务、教育督导工作

财务室：熟悉掌握会计制度，财务制度和有关法规，遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，做到专款专用。协助校长、分管领导做好年度及学期学校财务收支预算管理工作，监督学校的一切财务收支活动，做到开源节流，增收节支，合理安排调控学校的各项资金，做好向上级争取项目和学校办学经费工作。建立与上级有关部门的工作关系，及时取得收费和物价方面的政策咨询。督促财务人员及时完成各种表册、会计报表的打印、装订、保管和归档工作。协助校长、分管领导会同总务处管理校产，定期做好财产清查、核对工作，做到账实相符。负责组织财务人员及班主任做好学生学费的清收工作。监督管理学校资助办对贫困学生资助、减免学费的资金发放工作。

（三）重点工作概述

<一>、工作目标：

1.加强学校队伍建设，优化学校管理团队、教学业务团队和安保后勤服务团队和培养学生管理团队。队伍建设标准：严明纪律、圣守规则、业务精干、身心健康、爱岗敬业、创新拼搏、有毅力讲原则。

2.激发广大教职工和学生的工作、学习激情。引进和实践教学上平行班间的合理化竞争、同学科的同步推进、每一所教学点的整体提升和工作岗位安排上的个性化潜能发挥；给予每一位教职工和学生精神上的关怀；运用好奖励性绩效工资考评制度和评先推优示范引领。

3.保安全，生命至高无上。完善基础设施兜底性保障，食堂电路全面规范，安全设施设备能配则配，安全隐患早发现，安全漏洞早补，事故种子早消灭，安全长效机制逐渐成熟与有效。

4.加强人文关怀与传帮带工作，积极发挥工会、党组织、共青团、少先队员的先锋模范作用。有限衔接职工与学校中层间、学生与教师间的情感桥梁。善于倾听师生心声，接受和合理对待不同的呼声，集众智而谋学校发展之策，集众力而攻学校发展巨艰。

5.教学质量底线思维，全面开足开齐课程推进素质教育与落实“双减”工作。在学科教师任课搭配上下功夫，在学科教师专业激情上下功夫，在学科教师发展平台搭建上下功夫，在骨干教师引领和学科带头人打造上下功夫，补齐弱势数学学科短板，继续巩固语文学科，抓紧和抓实科学与道德与法治学科，优化艺体类学科全面发展与有意打造。

6.抓实“七个专项行动”稳固疫情防控常态化工作，消杀与卫生清洁、环境卫生整治、良好的校园环境创设。坚决杜绝私自放低标准，思想松懈与厌战和随意应付。

7.抓党建重精神，激发内因从根子上引领助推学校工作高效有序。堵住校园乱想和教职工思想滑坡、精神倦怠和无心教学研究等不良嗜好。

8.师风、学风、教风三风齐发力，确保风清气正、追求高远、脚踏实地而又蒸蒸日上。

9.时刻将师生良好行为习惯放在教学工作首位，以良好的习惯助推实现弯道超车，并逐步扭转被动学习现状。

10.继续完善健全学校管理制度，提高学校办学规范化程度，促进学校各项工作的蓬勃发展。

11.扎实推进“六大校园”创建工作,建平安和谐校园，杜绝一切安全事故的发生。

12.加强艺体类教学，丰富校园文化生活，以内容形式多样的课外兴趣活动为载体，培养学生的兴趣爱好，发展学生特长，做好特色校建设。

13.继续加大学前教育，让孩子在学前过好语言关。

14.进一步巩固义务教育均衡发展和脱贫攻坚工作成果，为优质均衡和人才振兴打好坚实的基础。

15.加强学校资金管理，实施好“学生营养改善计划”这项惠民政策。遵守财经纪律，确保资金使用安全。

16.宣传教育阵地建设，全面多渠道、多角度挖掘和宣传芒卡小学教育特色，争取申请学校公众号，逐步梳理系统的学校发展与工作概况，配齐宣传员队伍，强化宣传学习培训。

<二>、具体措施

1.继续抓好疫情防控常态化工作。一是利用宣传栏、黑板报、广播等形式开展疫情防控知识宣传教育，不断提高师生员工的疫情防控能力；二是做好师生健康检测。严格落实晨、午、晚检制度；三是加强课堂管理。做到每节课前认真清点学生到位情况，对不到位的学生要及时进行追踪将情况及时反馈给班主任；四是开展校园环境卫生整治。组织开展校园环境整治行动，并做好日常消毒工作，彻底消除卫生死角、盲区，做到日常通风，保持室内空气流通；五是加强学生卫生养成习惯教育，引导学生加强锻炼，增强体质，养成良好的卫生习惯和健康的生活方式；六是抓实值班值守制度。强化责任意识，严格开学后值班值守工作；七是严守门卫安全管理。严禁校外无关人员进出校园；严格门进，落实3个100%。

2.“七个专项行动”。以芒卡镇中心完小为引领，带动村小学，进一步严格按照省市县总体要求，认真贯彻落实“清垃圾”、“扫厕所”、“勤洗手”、“净餐馆”、“常消毒”、“管集市”、“众参与”7个专项行动师生进校园进行消毒洗手、体温测量、戴口罩等常态化工作。每日有专人对校园进行最低1次消毒喷洒，校园要形成每天“三扫（早、中、晚）”常态化，厕所“三扫、拖、冲洗”，做到及时清理垃圾，努力打造洁净校园，为师生营造工作学习的舒适环境。

3.党建引领，抓实管理。完善、规范、细化学校的各种管理制度。严格落实一岗双责责任制，切实把党建工作列入学校工作重要议事日程，使党建工作与教学、教研、管理等工作一同部署、落实、检查、考核、总结。以党建工作的扎实开展促进学校各项工作的顺利进行。始终坚持原则、依法办学、依法治校、依法从教，不断提高廉洁自律的自觉性，不折不扣落实八项规定。进一步建成一套行之有效、规范高效的管理制度。

4.强抓师德师风，抓实学生良好行为习惯。一是抓好领导班子建设，提高领导班子的领导能力和服务意识。领导班子必须学理论、学管理、学经验，率先垂范，努力钻研业务。不断完善自己的个人修养。党支部定期或不定期地组织学习、领会各级工作精神，熟悉上级的工作要求。带头学习相关法律法规，研究学校当前面临的各种问题，共同探讨学校发展路子。二是贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和临沧市教育系统师德师风“八倡导、八严禁”等规定。按“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，抓行风建设，不断提升教职工的服务意识。继续打造一支思想觉悟高、业务精良、能吃苦耐劳、具有敬业精神、热爱教育事业、甘当人梯有无私奉献的教师队伍；三是集全体教职工之力抓实学生的纪律。培养学生各种良好的行为习惯，培养责任意识、担当意识等。

5.扎实推进“六大校园”的创建工作，加强学校内部管理。

①.加强组织领导。把“六大校园”建设作为芒卡镇教育高质量跨越式发展的目标，遵循高位推动的原则，将其列为本学年度工作的重要内容。

②.提高创建质量。各校点对照建设标准及评估细则，细化建设措施，提高建设质量，提升建设水平，把“六大校园”建设融入到学校年度工作任务之中.

③.强化经费保障。将“六大校园”建设资金列入学校年度预算，为“六大校园”建设提供经费保障

④.加强督促检查。将“六大校园”建设纳入各学校目标考核和绩效考核，纳入督导工作体系，并作为教职工、学校、班级评先推优、教师晋级等的重要参考，推动“六大校园”建设工作落地落实。

6.抓安全，促和谐校园

①.加强消防、安保设施的维护与更新，规范学校用电线路排设。合理科学安全耐压下使用和布置电器设备。

②.强化安全教育与提醒，安全技能的培养与安全意识的渗透。安全行为的养成，安全风险的研判。多形式、全方位的对安全隐患有认识和应对技巧。在无法治根的情况下，采取紧急措施保安全。

③.严格执行安全工作“一岗双责”制。营造安全、和谐的校园环境。健全完善学校安全隐患定期排查、安全预警、跟踪督查、情况通报、应急处置、责任追究制度等，指导各校完善校园安全突发事件应急预案等。

④.进一步压实责任，严格工作任务完成情况跟踪与效果评估。完善与村校长、教职工签订的各种安全责任书，责任清晰到人。

7.加大学校财务、后勤、营养餐的管理。①是健全学校后勤管理各项工作制度，严格执行政策规定的经费管理使用办法，按收支两条线管理；②是加强资金管理，自觉遵守财经纪律，做到专款专用，确保资金使用安全；③是做好各校财产登记清单，预防有资产流失现象；④是严格按照上级流程做好学生营养餐的管理，让学生吃出营养、吃出安全、吃出健康。

8.继续巩固好义务教育均衡、脱贫攻坚成果助推乡村振兴。为义务教育学校标准化建设、提升人居环境、乡村振兴做打坚实的基础。

9.加大教师能力提升培训力度。加强教师专业素质能力的提升，狠抓教师业务素质的提高：①是足额安排教师参加上级有关部门组织的各种学习培训；②是按时完成继续教育培训任务；③是抓好教师专业成长；④是组织教师参加校际间的联片教研交流活动，拓宽教师学习自我提高的途径。⑤是结合实际大力开展校本教研活动。⑥是组织2次与年度考核、绩效工资挂钩的学科专业知识考试，以考促学，不断提高教师的专业知识水平。

10.抓实教学质量，提高成绩。教学质量是学校的生命线，教学常规的规范化是教学质量得以提升的重要保证。因此，本学期对教学常规工作要常抓不懈，做到高标准、严要求，建立了良好的教学秩序：

①.加强教学常规精细化管理，明确各项工作细则要求。

②.加大教学常规的管理、监督和检查力度。教研组每周对教师备课、上课、课后反思、作业批改、听课等教育教学情况进行检查。

③.各校建立学校领导观课制度。芒卡完小、南腊完小实行领导轮流观课制度，跟踪教师的课堂教学情况，及时发现教学过程中出现的问题，与教师沟通交流。

④.与全县同步，抓实月考和单元综合检测工作，及时了解学生的学习情况，及时调整教学方法、措施。

⑤.抓好艺体类教学。继续以艺体类“四个一”活动为抓手抓实艺体类教学。丰富学生的校园文化生活，营造良好学习氛围，培养学生广泛的兴趣爱好，为学生的终身发展奠基。

⑥.遏制学前教育“小学化”。以“幼儿好习惯养成、入学前过汉语语言关、能听懂普通话，能使用普通话简单的交流、能与同伴和睦相处，初步养成良好的行为习惯”等为目标。

⑦.教学质量目标。

2023届学年末力争进位到50名以内；中心完小力争学校排名进位到320名以内，南腊完小力争学校排名进位到350名以内。

11.抓好学校的宣传工作，不断提升芒卡小学教育的知名度。鼓励每位教师投稿，每校指定信息员，负责收集撰写学校的信息，积极投稿，大力宣传学校的方方面面，让外界了解芒卡小学，提高芒卡小学知名度。

12.突出办学特色，提高办学效益。指导好各校在抓好教学质量提升的同时，找出自己学校的特色，使每所学校体现“一校一特色、一班一品牌”的格局，努力做到“人无我有、人有我特”。

13.努力改善办学条件。积极主动和上级有关部门反映，想办法多方筹集资金继续改善办学条件。

二、预算单位基本情况

我部门编制2023年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；事业单位1个。截至2022年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制96人，其中：工勤人员编制3人，事业编制93人。在职实有96人，其中：财政全额保障96人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员 41人，其中： 离休0人，退休41人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2023年部门财务总收入1850.68万元，其中：一般公共预算1850.68万元，政府性基金0万元，国有资本经营收益0万元，财政专户管理资金收入0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，其他收入0万元。

与上年对比，部门财务总收入增加297.54万元，同比增加19.15%，增加的主要原因是：一是工会经费比上年度增加；二是上年度生均公用经费由主管部门统一预算编报，今年开始下放到我校自行编报；三是本年度工伤保险等其他社会保险的支出功能随部门支出功能生成。

（二）财政拨款收入情况

2023年部门财政拨款收入1850.68万元，其中:本年收入1850.68万元，上年结转收入0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款1850.68万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营收益财政拨款0万元。

与上年对比，部门财务总收入增加297.54万元，增加19%，增加的主要原因是：一是工会经费比上年度增加；二是上年度生均公用经费由主管部门统一预算编报，今年开始下放到我校自行编报；三是本年度工伤保险等其他社会保险的支出功能随部门支出功能生成。

四、预算单位支出情况

2023年部门预算总支出1850.68万元。财政拨款安排支出1850.68万元，其中：基本支出1840.68万元，与上年对比增长19%，主要原因分析：一是工会经费比上年度增加；二是上年度生均公用经费由主管部门统一预算编报，今年开始下放到我校自行编报；三是本年度工伤保险等其他社会保险的支出功能随部门支出功能生成；项目支出10万元，与上年对比增加100%，增加的主要原因是：教育专项经费资金纳入预算。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

功能科目分组，主要用于205类教育支出1374.3万元，208类社会保障和就业支出247.76万元，210类卫生健康支出111.73万元，221类住房保障支出116.89万元。其中：

1.2050201教育支出-普通教育-学前教育支出93.9万元，主要用于保障教职工工资福利支出；2050202教育支出-普通教育-小学教育支出1270.4万元，主要用于保障教职工工资福利支出；2050299教育支出-普通教育-其他普通教育支出10万元，主要用于保障教职工工资福利支出。

2.2080502社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位离退休支出91.20万元，主要用于保障离退休人员工资福利支出；2080505社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出155.85万元，主要用于保障缴纳养老保险支出；2080801社会保障和就业支出-行政事业单位抚恤支出-机关事业单位抚恤金支出0.71万元。

3.2101102卫生健康支出-行政事业单位医疗-事业单位医疗支出108.12万元，主要用于保障缴纳医疗保险支出；

2101199医疗卫生与计划生育支出-行政事业单位医疗-其他行政单位医疗支出3.61万元，主要用于保障全县教育系统缴纳离退休人员大病保险支出。

4.2210201住房保障支出-住房改革支出-住房公积金支出116.89万元，主要用于保障缴纳住房公积金支出。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

经济科目分组（其中：基本支出1840.68万元，项目支出10万元）。

基本支出1840.68万元，其中：30101基本工资支出464.89万元，30102津贴补贴支243.06万元，30107绩效工资支出572.12万元，30108机关事业单位基本养老保险缴费支出155.85万元，30110职工基本医疗保险缴费支出108.12万元，30112其他社会保障缴费支出12.38万元，30113住房公积金支出116.89万元，30226劳务费55.96万元；30228工会经费支出9.3万元；30302退休费91.2万元；30305生活补助0.71万元；30201学前办公费10.2万元。

项目支出10万元，30201其他普通教育支出办公费10万元。

五、市对下专项转移支付情况

沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年无市对下专项转移支付项目。

（一）与中央配套事项

沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年无与中央配套事项。

（二）按既定政策标准测算补助事项

沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年无按既定标准测算补助事项。

（三）经济社会事业发展事项

沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年无经济社会事业发展事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，政府采购预算总额0万元，其中：政府采购货物预算0万元、政府采购服务预算0万元、政府采购工程预算0万元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0万元，较上年增加0万元，增长0%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年因公出国（境）费预算为0万元，较上年增加0万元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

（二）公务接待费

沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年公务接待费预算为0万元，较上年增加0万元，增长0%，国内公务接待批次为0次，共计接待0人次。

（三）公务用车购置及运行维护费

沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年公务用车购置及运行维护费为0万元，较上年增加0万元，增长0%。其中：公务用车购置费0万元，较上年增加0万元，增长0%；公务用车运行维护费0万元，较上年增加0万元，增长0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。

八、重点项目预算绩效目标情况

2023年度沧源佤族自治县芒卡镇中心完小共申报项目1个，纳入一般公共预算项目1个，财政预算安排10万元，编制绩效目标1个，其中：重点项目1个，财政预算安排10万元，编制绩效目标1个。即教育专项经费资金，项目绩效：通过预算安排支出，切实加大教育投入力度，促进教育公平，确保教育优先发展。下一步，沧源佤族自治县芒卡镇中心完小部门将继续推进预算绩效管理，严把绩效目标编制质量关，扎实做好预算绩效目标执行情况动态监控，深入推进重点项目绩效自评，做好绩效评价结果应用，牢固树立“花钱必问效”的绩效理念。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1、财政预算拨款收入：是指财政部门用一般预算安排给单位的财政预算资金。财政预算拨款收入应根据管理要求用于经常性支出和专项支出，尤其要优先安排用于保证人员基本工资和开展公务必不可少的支出，不得用于自筹基本建设支出。

2、政府性基金收入：是指各级政府及其所属部门根据法律、行政法规及有关文件规定，为支持公共事业发展，向公民、法人和其他组织无偿征收和具有专项用途的财政资金。

3、“三公”经费：纳入本级财政预决算管理的三公经费是指部门用财政拨款安排的因公出国、境、费、公务用车购置及运行费公务接待费。其中：因公出国、境、费反映单位公务出国、境的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出，公务用车购置费及运行费反映单位公务用车车辆购置支出，含车辆购置税及租用费、燃料费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务接待费反映单位按单位规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

4、基本支出：指行政单位为保障其机构正常运转，完成日常工作任务而产生的支出，分为人员经费和日常公用经费两部分。

5、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

6、转移支付：指货币资金、商品、服务或金融资产的所有权由一方向另一方的无偿转移。转移的对象可以是现金，也可以是实物。财政转移支付主要是指财政资源（资金）在各级政府间的无偿转移，包括横向转移和纵向转移。财政转移支付通常可以分为无条件的财政转移支付（即一般性转移支付）和有条件的财政转移支付（即专项转移支付）两种。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

无

（三）国有资产占有使用情况

截至2022年12月31日，沧源佤族自治县芒卡镇中心完小资产总额3020.15万元，其中，流动资产64.67万元，固定资产2837.65万元，对外投资及有价证券0万元，在建工程0万元，无形资产117.83万元，其他资产0万元。与上年相比，本年资产总额减少89.19万元，其中流动资产减少25.10万元，非流动资产减少64.09万元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0万元；处置车辆0辆，账面原值0万元；报废报损资产0项，账面原值0万元，实现资产处置收入0万元；资产使用收入0万元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0万元。鉴于截至2022年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2022年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年12月资产月报数。

(四）新增资产配置表

沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年无新增资产配置预算。

（五）2023年部门预算公开空表说明

沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年部门预算公开表中，预算表6（一般公共预算“三公”经费支出预算表）、（政府性基金预算支出预算表）、预算表7（部门政府采购预算表）、预算表8（部门政府购买服务预算表）、预算表9（县对下转移支付预算表）、（县对下转移支付绩效目标表）、预算表10（新增资产配置表）、预算表11（上级补助项目支出预算表）、预算表12（部门项目中期规划预算表），以上表格本部门无相关数据，因此，在2023年部门预算公开中，表格数据为空。

十、沧源佤族自治县芒卡镇中心完小2023年预算重点领域财政项目公开

（一）项目名称

教育专项经费补助资金

（二）立项依据

根据沧发改价复【2020】97号文的要求，学前教育保育费收费标准提高。

（三）项目实施单位

沧源佤族自治县芒卡镇中心完小

（四）项目基本概况

利用教育专项经费补助资金，保障学前教育发展，提高学前教学幼儿的入学率和巩固率。

（五）项目实施内容

促进学校教育发展，保障幼儿入学，切实减轻家庭经济困难幼儿及学生负担。

（六）资金安排情况

项目计划投资10万元。

（七）项目实施计划

按照法律、法规、规章的规定收取非税收入，严格实行“收支两条线”管理，在规定的期限内全额上缴国库纳入财政预算管理，支出按照“收支脱钩”的原则纳入部门预算管理，通过预算安排支出。

（八）项目实施成效

项目实施后，切实减轻家庭经济困难幼儿及学生负担，加大教育投入力度，促进教育公平，确保教育优先发展。

沧源佤族自治县芒卡镇中心完小

2023年2月28日

监督索引号53092701736002600111