根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本报告。本报告由政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分组成，报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。本报告的电子版可在“沧源佤族自治县人民政府”网站（域名：www.cangyuan.gov.cn）查询，如对本报告有任何疑问，请与沧源佤族自治县人力资源和社会保障局办公室联系，电话：0883-7125624，邮箱：cy7125624@163.com。
一、总体情况
2025年，沧源自治县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办发〔2021〕30号）规定的报告内容和时限要求及各项规定，按照上级部门有关文件精神，坚持全面推进政府信息公开，以促进阳光施政、有效预防腐败为目标，精心组织，周密部署，完善工作机制，使政府信息公开工作扎实向前推进，取得了一定成效。
（一）主动公开。2025年，沧源自治县人力资源和社会保障局通过沧源自治县人民政府门户网站信息公开专栏向社会主动公开稳岗返还、失业保险、公益性岗位、失业人员等重点群体的就业服务信息和促进就业创业政策措施、劳动关系和谐企业、开展根治欠薪集中联合接访活动、劳务派遣行政许可、公开招考招聘信息、稳岗就业等各类信息共88条。
（二）依申请公开。2025年沧源佤族自治县人力资源和社会保障局认真贯彻落实政府信息公开相关规定，未收到政府信息公开申请，没有因政府信息公开申请而被提起行政复议或行政诉讼的情况发生。
（三）政府信息管理。一是强化主体责任，坚持分级审核、先审后发原则，认真执行信息发布“三审三校”制度；二是健全制度，规范流程，严格落实政府信息公开申请接收、登记、审核、办理、答复、归档等各项工作制度，进一步规范政府信息答复文书格式和申请办理工作全过程记录。
（四）政府信息公开平台建设情况。我局扎实推进政府信息公开平台规范化、标准化，整合公开资源、优化服务功能、强化管理保障，平台服务质效持续提升。持续完善政府网站信息公开专栏建设，规范栏目设置与管理，提升平台运行的规范性和有序性。健全政务新媒体矩阵，充分发挥“佤山人社”等官方微信公众号传播速度快、互动性强的优势，精心策划发布政策图解、工作动态、便民提示等群众喜闻乐见的信息，提高公开的覆盖面和影响力。同时定期组织业务培训，内容涵盖政策法规、平台操作、网络安全、舆情应对等，不断提升信息员的专业素养和运维水平。2025年沧源县人社局官方微信公众号“佤山人社”不断更新发布内容，共发布各类信息68条。
（五）监督保障情况。一是严格落实政府信息公开社会评议和责任追究制度。明确信息管理与公开责任清单，促进政务信息在各部门间规范流转、高效共享，避免信息孤岛与重复公开，确保公开内容的系统性、一致性。2025年未发生因不履行政府信息公开义务而发生的责任追究情况。二是结合政策及公众需求，动态调整公开目录、优化平台功能、创新服务形式，推动信息公开从“合规公开”向“效能公开”深化。不断夯实制度执行基础，确保政府信息公开工作始终保持活力、持续贴近民需，为提升治理能力现代化水平提供坚实支撑。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 8 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | |||||||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
存在问题：2025年，县人力资源和社会保障局政府信息公开工作，在管理上逐渐规范完善，内容上逐步深化提升，载体建设上得到了加强，但总体上与上级的要求和公众的需求还存在一定差距，主要存在的问题是：一是负责信息公开的工作人员不具有专业知识，不具备专业技能，达不到专业要求；二是公开的信息内容范畴存在局限性，公开方式简单，阅读量少，知晓率低；三是部分公开栏目、公开工作指南不够完善，达不到综合服务方面的要求，导致使用率不高。
改进方向：在下一步工作中，我局将继续贯彻落实上级有关文件精神，做好信息公开工作，不断完善公开栏目和公开指南。一是紧紧围绕人社工作，加大对就业、社保政策的宣传力度，提高人社政策宣传覆盖面。二是加大对政务公开的日常督促检查力度，严格公开内容审核程序，确保政务公开规范有序、客观真实，全面提高政务公开工作的质量和水平。
六、其他需要报告的事项
政府信息处理费收取情况：2025年我局无政府信息处理费收取情况。
沧源佤族自治县人力资源和社会保障局
2026年2月10日
滇公网安备53092702000008号
