2025年以来，沧源佤族自治县人社局坚决贯彻落实就业优先战略，锚定高质量充分就业核心目标，通过持续优化就业环境、精准扶持返乡创业、培育特色劳务品牌、健全劳务服务体系等系列务实举措，多点发力稳就业、促增收，切实兜住、兜准、兜牢民生保障底线。
一是深耕公共就业服务专项行动。充分发挥公共就业服务平台与企业用工服务平台协同效能，优化“零工市场”运营服务模式，精准搭建企业与农民工的就业对接桥梁，常态化开展“家门口”招聘活动。2025年以来，成功举办农村劳动力“百日攻坚行动”“送岗下乡”等线上线下专场招聘会59场，累计推送岗位1266个，岗位数量6123个，达成就业意向2000余人。
二是强化多渠道转移就业。着力提升劳务输出组织化程度，与山东烟台等地建立长期稳定的人力资源合作机制，构建“点对点”精准输转模式，定向为企业输送劳动力。截至目前，全县农村劳动力转移就业规模稳定在6.55万人次，其中省外转移就业1.35万人次，有效拓宽群众增收路径。
三是抓实脱贫劳动力稳岗保障。紧扣乡村振兴战略实施和基层社会治理需求，针对无法离乡的脱贫劳动力，适度开发乡村公益性岗位，累计安置642人，足额兑现岗位补贴372.4万元；严格落实脱贫人口跨省务工一次性交通补助政策，已为6500名脱贫务工人员发放补助资金650万元，切实减轻务工出行负担，激发群众外出务工积极性，为劳务输转工作筑牢基础。
四是用足用好就业帮扶车间激励政策。2025年，全县27个帮扶车间持续发挥就业载体作用，累计吸纳就业1670人，其中脱贫劳动力437人；为13家符合条件的就业帮扶车间发放就业奖补资金113.92万元。政策红利的精准释放，既有效降低企业用工成本，又充分激发企业吸纳就业主动性，不仅让脱贫群众实现“务工不出乡、挣钱顾家庭”的愿景，更构建起“企业受益、群众增收、就业稳定”的良性发展格局。 五是强化补贴赋能返乡创业。为推动政策红利精准落地，县人社局创新服务模式，推出“一次性告知、一站式办理、乡镇协助申报”服务举措。申请人只需向乡镇社保中心提交材料，后续流程由县乡两级协同办理，大幅简化申请流程，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。截至目前，已为4名返乡农民工和1名退役军人发放“一次性创业补贴”2.5万元。
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